“三抓”促党建，聚力“四敢”扬劲帆

发布时间：

2023-08-05

　　九层之台，起于累土；千里之行，始于足下，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。作为基层党支部书记应该常学、常思、常悟，带领支部党员一步一个脚印地走好基层党建的“最后一公里”，发挥好党支部在医院高质量发展中的战斗堡垒作用。
　　2020年我担任医院行政支部书记，为理清党建工作思路，创新工作方法，我在不断学习和思考中逐渐明晰思路，在当年行政支部第二次党员大会上正式提出支部党建工作“务实、规范、创新”六字方针，并首次提出从“三抓”（抓关键少数、抓规范建设、抓深度融合）入手推动党建工作。
　　一、抓关键少数。管理大师杰克·韦尔奇说过管理的核心要素就是管人。我们的做法是抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”。第一个关键少数是指党支部的支委和党小组的小组长。抓好党小组，要慎重选好“小组长”并鼓励他真正发挥重要作用，党小组组长是否履责，这是真正能否确保党建工作行之有效的关键。第二个关键少数是指支部里比较积极的党员。利用好第二个“关键少数”，树立模范作为个人从众的榜样，必要时给予嘉奖，每年年底除了医院集体表彰的优秀党员外，我们都自行评选本支部优秀党务工作者，党员大会设置专门环节给予表彰。第三个“关键少数”是指支部的年轻党员。俗话说玉不琢不成器，如果我们没有提供给年轻同志展示才能的舞台，让他们一直在党建工作的边缘，我们又怎么能怪他们对党建工作的态度。行政支部一共3个党小组，我们当时选择了年轻党员杨娟、吴灵芝同志担任小组长，她们和支部一同成长，组织党小组会，完善台账，组织协调各类活动，现在她们都已经成为了党建工作一把好手。除了小组长我还为每名支委配备1-2名年轻党员辅助支委完成工作，这样既减轻了支委的工作压力又让年轻党员获得参与感、认同感。只有抓住第三个“关键少数”我们支部才能有活力，才能有持续发展的动力。
　　二、抓规范建设。党建工作和其他工作相比有他的特殊性，我们当时主要抓两个方面：一是规范组织生活，二是规范组织发展。
　　规范组织生活，包括严格落实“三会一课”、实行主题党日活动、党员政治生日、组织生活会、民主评议党员等制度。特别注意时间规范、参加人员规范、记录规范。时间规范，党员大会、支委会、党小组会等都有时间限制，必须严格遵守；参加人员规范，党章规定全体党员有按时参加党组织活动的权利和义务，记录规范，组织生活活动规范了，但如果没有能及时完整规范的记录，就像我们参加考试辛辛苦苦做完了题但忘了填答题卡，最后还是只能得零分。
　　规范组织发展：发展工作要参照《发展党员工作标准化手册》进行，它从递交入党申请书一直到预备党员转正各项文档都提供了范本。我们支部一直坚持两点：第一组织发展工作不需要我们创新，大家一定要严格按照格式、内容填写；第二组织发展工作一定要按照时间节点及时完成，避免忙中出错。
　　三、抓深度融合。党建工作如何能做细、坐实，不搞花架子，不搞形式主义，就是要强调务实，强调党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作务必同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难。不要搞突击，不要搞两张皮，而是以党小组（科室）为单位，每个党小组（科室）先找出一个服务群众、关心群众、教育群众，能体现共产党员的先进性日常工作，踏踏实实的把他做好，让群众真正体会到党的关怀、党的温暖，让医院得到高质量发展，只有这样我们的党建才能真正做细、坐实。
　　今后我们将持续“三抓”促党建，聚力“四敢”扬劲帆，用心、用情、用力全面推进医院高效能治理与高质量发展。

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